为进一步提高全县内部审计工作规范化示范点建设水平，积极争创全省首批“内部审计工作规范化建设示范单位”，金乡县审计局“片长”入驻创建单位，“手把手”现场指导帮扶，全面提升“山东省内部审计工作规范化建设示范单位”申报质效。

一是精挑细选，明确目标。结合我县内审工作开展实际，精准挑选了县住建局等20个“山东省内部审计工作规范化建设示范单位”创建单位抓好首批申报，印发《“内部审计工作规范化建设示范单位”创建活动工作方案》，明确内审工作规范化建设示范单位创建活动的具体要求和内容指标，确保创建单位把握创建标准，做到有的放矢。

二是入驻上门，把脉问诊。县审计局主要领导高度重视，选派1名科级干部入驻创建单位，与创建单位内审人员集中办公，共同研判，安排创建单位“片长”根据创建需求随时深入现场，实时实地把脉问诊，针对申报过程中遇到的难点疑点，现场“对症开方”，破解“瓶颈”、打通“堵点”。同时，不定期召开创建工作推进座谈会，全方位推进创建工作。

三是把手帮扶，确保达标。创建单位“片长”围绕创建指南要求的建立健全领导体制和工作机制、拓展审计领域优化审计工作流程、强化审计问题整改和成果运用、推进内部审计更高质量发展4个方面31项指标手把手全程业务指导，通过讲解鲜活的事例，现场解答困惑，提供各种审计文书模板等，帮助创建单位针对性补短板强弱项，精准施策、靶向发力，确保创建申报材料的规范性和完整性，推动创建工作落实落细落到位。